劳动合同薪酬补充协议如何书写?

最新修订 | 2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同薪酬补充协议的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的补偿协议的具体内容以及工资的具体数额等。劳动者与用人单位签订了劳动合同后,如果劳动工资发生了变化或者原合同对工资约定事项不够详细,可以采用补充协议的方式对工资事项约定进行补充。
劳动合同薪酬补充协议如何书写?

劳动合同工资补充协议

甲方(用人单位)名称:________________有限公司

地址:____________________

法定代表人(委托代表人):_______________

乙方(劳动者)姓名:____________________

居民身份证号码:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于____年____月____日订立了《劳动合同》,在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、工作考评的相关规定

甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、薪资条款

(1)甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币____元(大写:壹万元整)人才津贴每月人民币____元(大写:____元整)住房补贴每月人民币____元(大写:____元整)行政级别用车补贴每月人民币____元(大写:____元整)业绩提成为销售纯利润的____,提成结算按项目回款进度而定,原则上不超过一年(其中月基本工资为人民币____元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资等同于转正工资,上述工资均为税前工资,人才津贴需员工本人提供相应银行卡,入职当月购买广州社保及住房公积金

(2)员工全年考核分低于____分,或有两个以上月度考核分低于____分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。

三、保密条款

(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息,其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围;

(2)甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员;

(3)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;

(4)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密;

(5)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

(6)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;

(7)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管;

(8)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体;

(9)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任;

(10)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

四、公司制度的执行

(1)乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行;

(2)乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为,若违反规定,造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

五、劳动合同的解除和终止

除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同

(1)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的。

六、违约责任

除《劳动合同》第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:

(1)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;

(2)对生产经营和工作造成的直接经济损失;

(3)由此产生的诉讼费用律师费用、仲裁费用

七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。

八、处罚与赔偿

(1)甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚;

(2)乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)

法定代表人(委托代理人):_______

主要负责人(委托代理人):_______

乙方:________(签名)

___年___月___日___年___月___日

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,补充合同就是对原合同未尽事宜进行补充,须注意的是补充协议的当事人要与原合同当事人严格一致,补充协议的形式也要与原合同一样完备,此时我们如果是要与用人单位签订劳动合同的补偿协议的话,要及时的保护自己的权益。

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  身份证号:
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  联系电话:
  鉴于乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本国外劳动合同。
  第一条 本协议于_____年___月___日生效,至_____年___月___日终止。
  第二条 乙方作为劳务工作内容为:负责业务。
  第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
  第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
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[律师回复] 甲方: (简称甲方)
乙方: (简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号: )的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据:
二、协议前提
1.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。
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3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
三、工作内容、工作地点及工作时间
甲方因工作需要,在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要,可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动合同。调整工作岗位后,工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
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四、教育培训
甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
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2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的,应在处分通知上签名确认,拒绝承认犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,处分通知并将在甲方公告栏公告,乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容,是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
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一、《离婚协议书》
第一条规定的“共同住房(××××××××××××××××)”,系指座落于××市××区××××××号的房屋。
二、该房屋产权归乙方所有,该房产在办理房改或过户登记到乙方名下过程中,若需补交地价,所需费用由甲方负担。
三、《离婚协议书》的其他条款仍然有效。本协议书经甲乙双方签字后生效。本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,公证处存档一份。男方:女方:××××年××月××日离婚协议有法律效力吗离婚协议书经婚姻登记机关审查、存档,办理了离婚登记、发给离婚证的,离婚协议即具有法律效力,对男女双方具有法律约束力。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)(法释[2003]19号):
第八条离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的,人民应当受理。
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离婚是公民的诉权,只要认为自己与配偶的夫妻感情已经破裂就可以离婚。而因感情不和分居两年可以作为感情破裂的证据。
《婚姻法》规定因感情不和分居满两年的一方提出离婚,调解无效的,应准予离婚。这里提到的分居离婚需要满足两个条件:
1、分居已满两年(需要有证据证明);
2、因感情不和而分居(需要注意的分居是因感情不和而分居,因工作、就医等原因分居的不能作为判断感情破裂的依据)。
哺乳期内的子女由母亲抚养。
根据最高人民1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定:“两周岁以下的子女,一般随母方生活”。如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
另外,父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
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(1)子女随其生活时间较长,改变生活环境对于女健康成长明显不利的;
(2)无其他子女,而另一方有其他子女的;
(3)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的;
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如果子女是已满10周岁的未成年人,父母双方对于女随父或随母生活发生争执时,根据上述意见第5条的规定,应考虑该子女的意见。
另外,其第6条还规定,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
婚姻生活不易,大家一定要有责任感,结婚后是两个家庭的触碰,一定要处理好相互的关系,如果面临离婚,大家好聚好散,千万不要造成对子女的伤害。
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劳动合同写薪酬该怎么写
劳动合同里的薪酬根据用人单位和劳动者约定的数额填写。薪酬涉及的范围都要详细的分别写明,避免有争议有据可查。如果签订了劳动合同,但是合同中的薪酬没有明确的写明,双方可以签订关于薪酬方面的补充协议来确认。
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劳动纠纷
工程量补充协议书怎么写
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   工程量增加补充合同建设单位:(甲方)施工单位:(乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和其他有关法律、行政法规、文件及原《施工合同》,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,根据建设单位要求增加和变更工程量。双方就本建设工程《施工合同》外相关补充施工内容有关事项协商一致,订立本补充协议。  
一、工程概况工程名称:工程内容:  
二、工期及质量增加工作内容工期:前完工。工程质量必须达到合格标准  
三、工程量增加工程量详见附件。  
四、工程价款补充施工内容工程价款(含增值税):  
五、承包方式、双方权力责任同原合同  
六、工程款支付、结算办法以及其他条款同原合同  
七、其它补充工程施工过程中涉及的相关问题一律按原《施工合同》约定执行。  
八、本补充协议一式两份,甲方一份,乙方一份,经双方签字盖章后生效且与原合同具有同等法律效力。  甲方(公章):_________乙方(公章):_________  法定代表人(签字):________法定代表人(签字):_________  _________年____月____日_________年____月____日  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
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如何写工程量补充协议书?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   工程量增加补充合同建设单位:(甲方)施工单位:(乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和其他有关法律、行政法规、文件及原《施工合同》,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,根据建设单位要求增加和变更工程量。双方就本建设工程《施工合同》外相关补充施工内容有关事项协商一致,订立本补充协议。  
一、工程概况工程名称:工程内容:  
二、工期及质量增加工作内容工期:前完工。工程质量必须达到合格标准  
三、工程量增加工程量详见附件。  
四、工程价款补充施工内容工程价款(含增值税):  
五、承包方式、双方权力责任同原合同  
六、工程款支付、结算办法以及其他条款同原合同  
七、其它补充工程施工过程中涉及的相关问题一律按原《施工合同》约定执行。  
八、本补充协议一式两份,甲方一份,乙方一份,经双方签字盖章后生效且与原合同具有同等法律效力。  甲方(公章):_________乙方(公章):_________  法定代表人(签字):________法定代表人(签字):_________  _________年____月____日_________年____月____日  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
买房子补充协议书怎么写
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 购房补充协议在书写和签订前,一定要特别注意一下几点: (一)违约责任要具体 1、应对取得产权证的具体日期做出明确规定 注明如果在规定日期未能取得房产证应视为“房产证无法取得的开发商一方的单方面违约行为”。对于此项“开发商的单方面违约行为”业主有权选择退房。开发商必须在15个工做日内(业主可自行商议)退还所有业主已交纳房款。 2、房屋质量要做具体标准的约定 买受人有权聘请有资质的机构入户对所购商品房的实际面积进行测量,如果测量结果与开发商的测量结果有差异,有权提请或有关机构进行最终裁决。在交房时所交房屋达不到补充协议约定标准的情况下,业主有权拒绝收房并由开发商对业主进行赔偿。如在规定的时间内仍然达不到约定的交房标准,购房人有权单方解除合同。开发商应支付违约金和其它因无法收房入住发生的损失。 (二)广告、赠送要明确 广告描述和开发商所赠送的面积要写进补充协议。要将影响价格的广告描述和所看样板间中具体的品牌写进补充协议。还要把开发商赠送的面积包括具置、使用年限、装修标准在补充协议中详细阐述并注明使用权。 此外,还需要注意以下事项: (一)辨别文字游戏,以免开发商推脱责任。例如,合同约定了违约金比例但补充协议里开发商有约定不超过某个比例,这样违约过了一定时间实际就不用支付违约金了。 (二)警惕开发商利用补充协议转嫁风险。例如合同里对延期交付作了规定,但补充协议里开发商约定遇到异常困难不能按时交付不属于违约,这种异常困难是什么,容易扯皮。 (三)注意优先效力,避免纠纷。仔细看补充协议的效力,防止开发商约定合同效力优先,那么有利于购房者的补充协议就形同虚设了。
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劳动合同里薪酬怎么写?
关于劳动合同里薪酬怎么写?劳动合同一般承诺多少就写多少,明确计算方法和数额。如果是试用期的话不得低于约定工资的百分之八十且不低于当地最低工资。薪酬包括基本工资,职称工资,岗位工资,业绩提成,满勤工资。具体怎么写由律图小编为您整理到下面。
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我的一个朋友最近公司通知他变更劳动合同,我想问一下劳动合同薪酬变更协议一般来说要怎么填写?
[律师回复]
一、岗位变更
劳动合同的必备条款对于岗位、工作时间、工作地点有约定,变更任何部分都需要实际履行中的双方同意。
根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。通过这种方式解除,单位要根据第四十七条的规定支付员工经济补偿金。
二、工作地点变更
《劳动合同法》规定,劳动合同中必须约定工作地点。这一规定的目的是明确双方的劳动关系履行地,避免双方对工作地点的理解不一致所产生的矛盾。
双方未成达成劳动合同变更的协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。而案例中用人单位并没有提前三十天通知到员工,所以你可向用人单位要求支付经济补偿金。
三、薪资变更
薪资从来就是劳动合同中的关键,变更劳动合同一旦涉及到这方面,就要格外仔细和慎重。单位调整员工的岗位和工资,应该有充分合理性。
如果员工对单位的薪资变化不理解,可以直接询问公司调整你的岗位及工资的理由。如果对公司的理由并不认可,建议和自己的上司作一些沟通。公司内部确实无法解决此事的,也可以通过劳动争议仲裁来解决。如果你自己主动辞职,是不能获得补偿的。
这里有需要值得注意的是,很多人都经历过“工资比之前谈好的要少”的情况。但事实上,劳动合同变更的情况只限于在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。也就是说“谈工资”的阶段并没有签订劳动合同,落在纸上的协议肯定是算数的,而口头的表示并不算数。如发生上述情况,不能按照劳动合同变更的相应条款处理。
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离婚协议书补充协议关于孩子抚养怎么写
[律师回复] 您好,关于离婚协议书补充协议关于孩子抚养怎么写这个问题,我的解答如下, 离婚协议书协议人:某某,女 ,××年×月×日出生,住××市×××路×××号。
协议人:某某, 男,××年×月×日出生,住××市×××路×××号。
协议人某某、某某双方于××年×月×日在××人民政府办理结婚登记手续。因双方性格严重不合,无法继续共同生活,夫妻感情已完全破裂,决定协议离婚。现双方就协议离婚一事达成如下条款:
一、某某与某某自愿离婚。
二、子女由一方抚养,另外一方每个月支付600元的抚养费。
1、抚养费包括生活费、医疗费、教育费用等。如果子女抚养期间产生一次性大额支出的,双方再协商解决;
2、抚养费支付时间和方式,如果一方不能够按时支付的,每天加收3%的赔偿金。
4、抚养费支付到子女年满18周岁,超过18周岁以后,确实由必要支付抚养费时,双方协商确定数额和支付时间;
5、离婚后一年内子女户口迁到一方,另一方应协助办理,如果不协助,则赔偿损失 元人民币。
6、离婚后另一方户口一年内迁出,如果超过该时间的,按日支付补偿金 元。
7、离婚后,一方未经另一方书面同意,不得改变子女的姓氏,擅自改变的,应及时恢复原来的姓氏,并一次性支付赔偿金 元。
三、双方夫妻共同财产清单如下:
1、房屋,分割办法;
2、存款,分割办法;
3、家具电器,分割办法;
4、股票、基金,分割办法;
5、汽车,分割办法;
6、其他投资、财产,分割办法。
四、夫妻共同债权及债务:
1、双方共同债权,分割办法;
2、双方共同债务,分割承担办法。
五、探望权行使办法:
1、探望子女的时间;
2、探望子女的方式;
3、探望子女的地点;
4、爷爷、奶奶探望权的行使;
六、其他问题约定:
六、本离婚协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
协议人:
协议人:
协议签订日期: 年 月 日
借贷协议书到期,延迟还款应补充什么协议
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 款延期协议借款人身份证号:以下简称“甲方”出借人身份证号。借款月利息为%,若逾期还款甲方愿支付借款总额5%的赔偿及借款总额10%的违约金,并承担乙方为实现债权所支出的一切费用(包括律师诉讼代理费)。截止年月日,甲方已支付乙方一年利息计元整,但因资金确有困难。借款期限延长个月。本合同一式三份;协商或调解不成的,可依法向人民、第三方担保本合同由提供全额担保、强制执行条款与还款时间1,无法按时全部归还本金整(大写:元整),为更好明确双方权责,就借款延期事宜达成如下一致意见,签订此合同。一,时间从年月日至年月日止,于年月日向乙方借款人民币元整(大写。借款期限内提早还款的,利息按月利息折算成天数计取。若再次逾期还款甲方愿双倍支付乙方借款总额5%的赔偿及借款总额10%的违约金,并承担乙方为实现债权所支出的一切费用,不另行增减.甲、合同争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议由双方友好协商解决,借款月利息%,本延期合同签订后甲方先行支付给乙方年月日至年月日共计个月利息元整,包括律师诉讼代理费及相关法律责任。二、还款方式借款到期之日甲方应按照本合同规定主动一次性偿还乙方全部本金及利息、本合同自双方签字及担保方盖章之日起生效,从年月日起开始计算诉讼时效,如果甲方到期不还款,乙方有权依据本合同向人民申请强制执行甲方应向乙方支付的全部未付款项,乙方收到还款后将原借据及本合同原件交还甲方:元整)。借款期限年,时间从年月日至年月日止、乙双方经慎重考虑,共同确认。四,双方同意本合同签订后,赋予本合同强制执行效力。2。六.此笔借款到期时间为年月日。甲方愿意接受人民的强制执行,担保责自借款期限截止之日起二年内有效。五:以下简称“乙方”甲方因生意需求资金周转。三、借款金额及延期还款时限借款金额仍为原借款(大写)元整
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