撤销劳动仲裁能否上诉
- 律师解析
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在劳动仲裁中，撤销劳动仲裁裁决不能上诉，但能申请撤销。
依据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位有证据表明该法第四十七条规定的仲裁裁决存在以下情况，可在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1.适用法律、法规确实有误；
2.劳动争议仲裁委员会没有管辖权；
3.违反了法定程序；
4.裁决所依据的证据是伪造的；
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
6.仲裁员在仲裁该案时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
人民法院会组成合议庭进行审查，若核实裁决存在上述情形之一，应裁定撤销。
对于劳动者，如果对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。
而对于非终局裁决，当事人若对裁决不服，同样能在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱所在的公司对劳动仲裁裁决不服，认为该裁决存在适用法律错误的问题。公司在收到裁决书的第25天，向所在地中院申请撤销该仲裁裁决。小朱则认为公司申请撤销没有依据，且自己作为劳动者对该终局裁决不服，打算在规定时间内起诉。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位若有证据证明特定仲裁裁决存在适用法律错误等六种情形，在收到裁决书30日内，能向所在地中院申请撤销，该公司在规定时间内以适用法律错误为由申请撤销，符合程序规定。
2、劳动者对终局裁决不服，可在15日内起诉，小朱若在此期限内起诉，也是其合法权利。后续需看法院对公司申请撤销仲裁裁决的核实结果以及小朱起诉的进展。
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