工伤的家属护理费怎么算
- 律师解析
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1.停工留薪期：
工伤职工生活不能自理需护理，由单位负责。
若单位未安排，家属护理的护理费参照当地护工同等级别劳务报酬标准算。
2.评定伤残后：
经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
按完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付，家属护理按此获赔。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。在停工留薪期，小朱生活不能自理需人护理，单位却未安排护理人员，小朱家属承担起护理工作。之后小朱评定了伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。小朱家属与单位就护理费的计算和支付产生争议，家属认为应按规定获得相应护理费，单位则认为费用过高。
案情分析:
1、在停工留薪期，依据相关规定，生活不能自理的工伤职工需护理的由所在单位负责。小朱单位未安排护理，家属进行护理，护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2、评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。小朱符合此情形，应根据其生活自理程度对应的等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例，由工伤保险基金支付生活护理费给家属。
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