工地受伤应该如何跟老板谈
- 律师解析
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1.固定证据。
准备现场照片、工友证言等，证实是在工地工作时受伤。
2.表明态度。
沟通中让老板知道你清楚法律规定，工作受伤他有责任。
3.合理索赔。
提出的赔偿要合法，涵盖医疗费、误工费等；
构成伤残还有补助金。
用医院诊断、病历等作依据。
4.冷静协商。
避免争吵，老板愿协商就确定方案和支付时间；
态度消极就告知会走法律程序。
案情回顾:
小朱在工地工作时不慎受伤。他找老板谈赔偿事宜，老板却以各种理由想推脱责任，不承认小朱是因工作受伤。小朱拿出现场照片和工友证言固定证据，明确表示知晓工作中受伤老板应担责。小朱提出包含医疗费、误工费等合理的赔偿要求，并提供了医院诊断证明等作为依据。老板态度消极，不想协商赔偿。
案情分析:
1、小朱固定现场照片、工友证言等证据，符合法律规定收集证据的要求，能证明自己在工地因工作受伤的事实，为后续索赔提供了有力支撑。
2、小朱提出合理合法的赔偿要求，并提供医院诊断证明等作为赔偿依据，使赔偿金额构成清晰明确，具有合理性和合法性。
3、老板态度消极拒绝协商，小朱可按法律途径维权，如申请工伤认定、劳动仲裁等，以维护自身合法权益。
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