偷公司的东西卖会怎样
- 律师解析
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在公司中出现偷卖财物的行为，涉嫌职务侵占或盗窃，具体判定要依据实际情况。
1.职务侵占罪：
如果员工利用自己的职务便利，偷偷拿走公司财物去售卖，这种行为可能构成职务侵占罪。
对于此罪的量刑，要根据侵占财物数额来定。
要是数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还有罚金；
若数额特别巨大，将被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也会有罚金。
2.盗窃罪：
要是没有利用职务便利，只是单纯地秘密窃取公司财物去卖，那就构成盗窃罪。
盗窃罪也是根据盗窃数额量刑的，通常盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上算“数额较大”，三万元至十万元以上是“数额巨大”，三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，不同数额对应不同的刑罚区间。
如果有上述行为，建议当事人及时向公司坦白，主动退还所偷卖的财物，这样还有机会争取从轻处理。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，他趁公司管理疏忽，将公司一批财物偷卖获利。公司发现财物缺失后报警。警方的调查时，对于小朱的行为定性产生争议，有人认为小朱利用了职务之便，应认定为职务侵占；也有人觉得他未利用职务便利，属于盗窃。
案情分析:
1、判断小朱的行为性质需依据具体情形。若小朱利用职务便利偷卖公司财物，则可能构成职务侵占罪。依据职务侵占量刑标准，若数额较大，会判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
2、若小朱未利用职务便利，秘密偷卖公司财物，构成盗窃罪，将按数额不同对应不同刑罚。建议小朱及时向公司坦白，退还财物，争取从轻处理。
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