单位驾驶员发生交通事故如何的处理
- 律师解析
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当单位驾驶员遭遇交通事故时，需按以下步骤处理：
1.事故现场处理：
第一时间停车，保护好事故现场，对伤者展开积极救助，并迅速拨打报警电话。
2.责任判定与承担：
从法律层面讲，这通常属于职务行为。
一般情形下，由用人单位承担侵权责任。
不过，要是驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。
3.后续配合工作：
事故发生后，驾驶员要积极配合交警部门的调查，如实提供准确信息。
同时，及时通知单位和车辆投保的保险公司。
保险公司会在保险责任范围内，对对方的人身伤亡和财产损失进行理赔。
4.单位后续处理：
单位需妥善处理后续事宜，比如协助驾驶员办理相关手续，详细做好事故记录等。
若事故引发纠纷，单位要依据相关法律法规维护自身合法权益，积极应对可能出现的诉讼等法律程序。
案情回顾:
小朱是某单位的驾驶员。一次驾车外出执行任务时，小朱不慎与小李的车辆发生碰撞，造成两车受损，小李受伤。事故发生后，小朱没有立即停车，而是试图离开现场。小李拦住小朱，要求其承担责任。小朱认为自己是职务行为，应由单位负责。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位驾驶员发生交通事故属于职务行为，一般由用人单位承担侵权责任。但小朱在事故发生后未按规定立即停车、保护现场，存在重大过失。在此情况下，单位承担赔偿责任后可向小朱追偿。
2、事故发生后，小朱应配合交警调查，通知单位和保险公司。单位也需妥善处理后续事宜，若产生纠纷，应依据法律法规维护自身合法权益。
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