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职务侵占公司谅解书谁出

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-04-13
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陈竞静律师
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律师解析
1.职务侵占案谅解书由被侵占公司出具。
职务侵占是指单位人员利用职务之便非法占有本单位财物。
2.若犯罪嫌疑人积极退赔补偿,获公司谅解,公司可出谅解书。
出具时一般加盖公章,法定代表人签字。
涉及重大决策,要符合公司内部决策程序。
3.谅解书会影响司法机关量刑,法院通常会酌情从轻处罚

案情回顾:

小朱是一家公司的员工,利用职务便利将公司财物非法占为己有,涉嫌职务侵占。案发后,小朱积极退赔并补偿公司损失,希望获得公司谅解。公司内部对于是否出具谅解书存在争议,部分股东认为小朱的行为严重损害公司利益不应谅解,而另一部分人觉得小朱积极弥补可给予宽容。最终公司决定出具谅解书,经内部决策程序,加盖公章并由法定代表人签字。

案情分析:

1、本案中小朱的行为符合职务侵占的定义,即公司人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
2、公司作为被侵占方是出具谅解书的适格主体,且按照规定加盖了公章、法定代表人签字,若涉及重大决策事项也履行了内部决策程序。
3、此谅解书在司法实践中,法院会将其作为酌情从轻处罚的考量因素。
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