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劳动仲裁多长时间仲裁送递时间

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-04-13
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁文书送达时间无统一规定。
仲裁委受理申请后5日内向被申请人送达申请书副本,被申请人10天答辩,仲裁委收到答辩书5日内送达申请人。
2.开庭通知书等提前5天通知双方。
裁决书等会尽快送达。
3.送达方式影响时间,直接送达快,公告送达要60天。
4.劳动仲裁案通常45天结束,复杂情况可延长15天。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷,向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委受理申请后,按规定五日内将仲裁申请书副本送达公司。公司在十日答辩期内提交了答辩书,仲裁委又在五日内将答辩书副本送达小朱。开庭通知书提前五日送达双方。然而,裁决作出后,公司称未收到裁决书,小朱认为公司是故意拖延,而仲裁委称已采用直接送达方式,但公司人员拒绝签收,故准备采用公告送达。

案情分析:

1、根据规定,仲裁委受理仲裁申请后五日内应将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人答辩期为十日,仲裁委收到答辩书五日内将副本送达申请人,本案中仲裁委送达流程符合此规定。
2、对于开庭通知书等文书,仲裁委提前五日通知双方当事人也符合要求。
3、关于裁决书送达,若直接送达被拒,仲裁委采用公告送达符合送达时间差异的情况,且劳动仲裁案件应自受理之日起四十五日内结束,案情复杂可延长十五日,只要在该期限内完成送达及裁决均合理。
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递交仲裁书后需要多少时间开庭?
开庭时间没有规定,但是应当在五日内受理。关于仲裁的案件,首先需要确认仲裁条款的效力,一般情况下法院有优先权,但是如果仲裁委已经受理并且已经做出相应的决定的,应当由仲裁委受理。
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仲裁裁决送达的时间不同
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劳动仲裁裁决送达时间确定标准是什么?
劳动仲裁裁决送达时间确定标准是根据当事人接受的时间来确定的。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
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仲裁书生效时间是送达时间吗
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仲裁裁决送达的时间不同
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劳动仲裁申请递交后多长时间审批下来
劳动仲裁申请提交后,仲裁厅需要在45个工作日内完成案件审理。如果遇到复杂的案情需要延期,那就得经过仲裁委员主任的批准,然后以书面的方式通知当事人,不过延期的时间最长不能超过15个工作日,这样才能保证劳动争议能够及时妥善地处理好。
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仲裁裁决书送达有时间限制吗
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仲裁裁决送达时间怎么规定
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仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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仲裁送达生效时间是多久
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劳动法辞退员工劳动仲裁通知多长时间送达?
劳动法辞退员工劳动仲裁通知一般在受到仲裁申请后的五日内送达到被申请人,劳动仲裁部门应当在规定的时间内对仲裁事项进行认定,并形成仲裁裁决决议,并结合实际按照规定通知申请人。
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仲裁裁决书送达时间规定是多久
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仲裁开庭通知发送时间
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