不服劳动仲裁裁决多久诉讼
- 律师解析
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1.劳动者维权途径与期限
根据《劳动争议调解仲裁法》，当劳动者对劳动仲裁裁决结果不满意时，有进一步的维权途径。
劳动者可在收到仲裁裁决书那天起的十五天内，向人民法院提起诉讼，通过法院的审理来争取自身合法权益。
2.用人单位申请撤销裁决的情形与期限
用人单位若有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决存在特定问题，也能采取行动。
自收到仲裁裁决书之日起三十日内，用人单位可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
这些情形包括：
一是适用法律、法规存在错误；
二是劳动争议仲裁委员会没有管辖权；
三是仲裁过程违反法定程序；
四是裁决所依据的证据是伪造的；
五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
3.期限把握很重要
不同情况下，提起诉讼或申请撤销裁决的期限不同。
无论是劳动者还是用人单位，都需要准确把握这些期限，才能更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作时与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁裁决不服。而公司方面，认为该仲裁裁决适用法律有误。小朱于收到仲裁裁决书后的第十天欲向法院提起诉讼，公司则打算在收到裁决书的第二十五天向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，双方对于维权期限和方式产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者小朱对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼是符合法律规定的，其在第十天提起诉讼，维权方式和时间均无误。
2、用人单位公司若有证据证明仲裁裁决适用法律确有错误，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向相关中级人民法院申请撤销裁决，其打算在第二十五天申请，也在法定时间范围内。
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