怎样正常解除劳动合同
- 律师解析
-
正常解除劳动合同主要分以下两类情形：
1.协商一致解除：
用人单位与劳动者经协商达成一致，便可解除劳动合同。
在此情况下，双方要签订解除劳动合同协议，清晰写明解除原因、时间以及经济补偿等具体事项。
2.劳动者单方解除：
提前通知解除：
劳动者若想解除劳动合同，需提前三十日以书面形式告知用人单位；
若是在试用期内，则提前三日通知用人单位即可。
即时解除：
当用人单位出现未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形时，劳动者能够随时解除合同。
3.用人单位单方解除：
过错性解除：
要是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为，用人单位可解除合同，并且无需支付经济补偿。
非过错性解除：
倘若劳动者因患病等非自身过错但不能胜任工作等状况，用人单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后，就可以解除劳动合同，同时需支付经济补偿。
案情回顾:
小许与公司签订了劳动合同。工作一段时间后，小许觉得工作内容与自己预期不符，想解除合同，便提前二十日以书面形式告知公司。公司认为小许未提前三十日通知，不符合规定，不同意解除。另外，小李在工作中严重违反公司规章制度，公司决定解除与小李的劳动合同，小李称公司应支付经济补偿，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，小许未提前三十日通知，公司不同意解除有合理依据。
2、劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为，用人单位可解除合同且无需支付经济补偿，所以公司解除与小李的合同无需支付经济补偿。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
怎样正常解除劳动合同
一键咨询
正常劳动合同多久解除
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与正常劳动合同多久解除相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷怎样正常解除劳动合同
1w浏览2025-04-13
正常劳动法解除劳动合同
10w+浏览2023-09-22
正常劳动合同解除要多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和正常劳动合同解除要多久相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷正常劳动合同解除要多久
1w浏览2025-03-28
正常劳动合同多久解除
10w+浏览2023-09-05
正常离职多久能解除劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与正常离职多久能解除劳动合同相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷正常如何解除劳动合同的
1w浏览2025-04-07
正常劳动合同多久解除
10w+浏览2023-09-20
正常劳动合同解除要多长时间
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着正常劳动合同解除要多长时间的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷正常离职劳动合同多久解除
十五天左右。用人单位出具解除劳动合同证明，十五天办理移交劳动保险手续等。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1w浏览2025-02-23
正常劳动法解除劳动合同规定
10w+浏览2023-09-08
正常解除劳动合同的途径是什么？
劳动者想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定，劳动者只需要依法通知用人单位，并证明书面通知送达了，劳动者解除劳动合同的程序。程序合法即可无条件与用人单位辞职。
10w+浏览
劳动纠纷正常离职劳动合同多久解除
1w浏览2025-04-08
正常劳动合同解除要多久
10w+浏览2023-09-03
