一般情况下工伤认定怎么认定
- 律师解析
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1.工伤认定有其特定程序。
职工所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。
3.倘若单位没有按照规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接去提出申请。
4.申请的时候要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。
5.社会保险行政部门受理后，会展开调查核实工作，依据审核情况在60日内作出工伤认定的决定，然后出具认定决定书。
6.一旦被认定为工伤，职工就能够依照规定享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小何在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位不作为，要求自行申请工伤认定，而单位称自己有特殊情况，只是还未及申请。小何遂准备自行申请，双方就申请主体和申请时间产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。本案单位未按时申请，若不能证明有特殊情况并获同意，存在违规。
2、单位未按规定申请时，职工本人可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小何有权自行申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实并在60日内作出决定，认定工伤后小何可享受工伤保险待遇。
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