在工地上班老板不发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确指出按时发放工资是其法定义务，态度诚恳地要求老板尽快支付所欠工资。
2.劳动监察投诉：
若协商没有效果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
要是老板逾期还不支付，劳动监察部门会责令老板按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准额外支付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后申请劳动仲裁。
当仲裁裁决生效后，若老板还是不履行支付义务，可向法院申请强制执行，借助法院的强制力量让老板支付工资。
在整个维权过程中，要重视证据的收集和保留，这些证据是维护自身合法权益的有力武器。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却迟迟未发。小朱与老板协商，明确指出发放工资是其法定义务，要求尽快支付，但老板以各种理由拖延。小朱认为老板故意拖欠，而老板坚称资金周转困难并非故意。双方协商无果，争议由此产生。
案情分析:
1、根据法律规定，发放工资是老板的法定义务。小朱与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，小朱可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板支付工资。
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