工地工伤十级伤残具体包括什么赔偿标准
- 律师解析
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工地工伤十级伤残赔偿项目及标准：
1.一次性伤残补助金：
为本人工资乘以7个月。
这里的本人工资指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。
3.医疗费：
只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就能从工伤保险基金中支付。
4.停工留薪期工资：
在此期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊还可延长。
5.护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
评定伤残后如需护理，按规定支付。
6.住院伙食补助费：
由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
案情回顾:
小何在某工地工作时不幸受伤，经鉴定为十级伤残。小何认为工地应按照相关规定给予全面赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费等。但工地方面却以各种理由，在赔偿金额和项目上与小何存在分歧，小何遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按小何工伤前12个月平均月缴费工资乘以7个月计算。若小何工资数据清晰，工地应依此标准支付。
2、一次性工伤医疗和就业补助金标准由当地政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，工地需按规定落实。
3、符合工伤保险相关目录和标准的医疗费，应从工伤保险基金支付，工地有协助申请义务。
4、停工留薪期内小何原工资福利不变，由工地按月支付，若伤情特殊可申请延长。
5、停工留薪期护理由工地负责，评定伤残后按规定支付护理费。
6、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，标准按统筹地区政府规定执行。
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