老板老赖拖欠工资不发怎么办
- 律师解析
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当遇到老板老赖拖欠工资不发的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，详细地向他说明按时支付工资是其应尽的法律责任，要求其在一定期限内支付所拖欠的工资。
比如可以明确告知老板，根据相关法律，拖欠工资会面临怎样的处罚。
2.劳动监察投诉：
若协商没有结果，就向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察大队在接到投诉后，会按照法律规定责令老板改正。
如果老板逾期仍不支付工资，还会被加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等。
准备好这些材料后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁裁决具有终局性，要是老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。
4.申请支付令：
向法院申请支付令，法院会依据申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
若老板既不提出书面异议，也不履行支付令，支付令便会生效，同样可以申请强制执行。
在遇到工资被拖欠的情况时，要善于运用法律手段维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于一家小公司，然而到了发薪日，老板却一直拖欠工资。小朱多次与老板协商，明确指出其支付工资的法律责任并要求限期支付，但老板以各种理由推脱。小朱无奈之下不知后续该如何有效维权，与朋友产生争议，朋友有的建议投诉，有的建议仲裁。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法责令老板改正，若逾期不支付，老板需加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提起申请，若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
3、小朱还可向法院申请支付令，若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行，支付令生效后可申请强制执行。
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老板老赖拖欠工资不发怎么办
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老板为什么拖迟发工资
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。
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