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劳动仲裁后多久内提诉讼讼

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-04-14
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郭培员律师
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律师解析
1.一般仲裁裁决,当事人不服的,收到裁决书15日内可向法院起诉
2.终局裁决,用人单位不能直接起诉
若有证据证明裁决适用法律法规有误等,可在收到裁决书30日内,向仲裁委所在地中院申请撤销。
3.劳动者对终局裁决不服,15日内可起诉。
4.超期限未起诉,仲裁裁决生效。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷,经劳动仲裁后,仲裁委作出裁决。小朱对裁决结果不满,认为公司应支付更多报酬。该裁决为非终局裁决,小朱在收到仲裁裁决书的第十天向法院提起诉讼。而公司认为仲裁裁决合理,不同意支付额外报酬。

案情分析:

1、根据法律规定,当事人对非终局的劳动仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。小朱在规定的十五日期限内提起诉讼,其起诉行为符合法律规定,法院应受理其诉讼请求
2、若超过规定期限未起诉,仲裁裁决即发生法律效力。在本案中,若小朱未在十五日内起诉,仲裁裁决将生效,小朱需遵守该裁决结果。
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劳动仲裁后几天内提起诉讼
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劳动仲裁多久内提出
2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动仲裁的时效变更为1年。之前,适用《劳动法》中的规定,时效为60天。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位:终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷仲裁后多久可以提出劳动仲裁
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如果个人对劳动仲裁机构的裁决有意见,那在接到裁决书的15天内,可以向人民法院提起诉讼。要是过了这个期限,没去起诉,裁决书就会产生法律效力。这么规定,既是为了保障个人的合法权益能得到充分保护,也是为了维护劳动仲裁制度的威信和法律程序的高效率。
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劳动仲裁可否提起诉讼
对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁后多少天内提起诉讼
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁后多少天内提起诉讼相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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