因为拆迁威胁不让上班怎么办
- 律师解析
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1.拆迁方威胁不让上班，干扰他人生活，属违法行为。
2.维权时先收集证据，用录音、录像、拍照等固定拆迁方威胁行为，这是维权关键。
3.可向公安机关报案，威胁人身安全会受治安管理处罚。
4.向房屋拆迁管理部门或当地政府反映，要求处理拆迁方不当行为。
5.若因威胁无法上班有损失，可通过民事诉讼要求赔偿工资、精神损害等。
案情回顾:
小朱的房屋面临拆迁，在协商过程中，拆迁方为了达到拆迁目的，对小朱进行威胁，称若不尽快签订拆迁协议，就不让其正常上班。小朱因此陷入两难，既担心工作受影响，又对拆迁补偿不满意。小朱认为拆迁方的威胁行为严重干扰了自己的正常生活和工作。
案情分析:
1、拆迁方威胁小朱不让其上班，这种行为涉嫌干扰他人正常工作生活，属于违法行为。
2、小朱可先收集证据，如通过录音、录像、拍照等方式固定拆迁方威胁的证据，这是后续维权的关键。
3、小朱可向公安机关报案，根据治安管理处罚法相关规定，威胁他人人身安全等行为会受到相应处罚。
4、小朱还可向房屋拆迁管理部门或当地政府反映情况，要求对拆迁方的不当行为进行处理。
5、若小朱因拆迁方威胁无法上班遭受损失，可通过民事诉讼要求拆迁方承担赔偿责任，包括工资损失、精神损害赔偿等。
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