我不干了老板不发工资怎么办
- 律师解析
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1.确认劳动关系解除
在处理工资问题前，首先要明确劳动关系已经解除。
这是解决后续工资支付问题的基础。
2.工资支付规定
依据我国《劳动法》，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位都不能克扣或者无故拖欠工资。
3.解决途径
协商：
可以先尝试和老板面对面沟通，诚恳地要求其支付应得的工资，以和平友好的方式解决问题。
投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权力责令用人单位支付工资，并且还能对违规单位进行相应处罚。
仲裁：
也能直接申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好如劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工作情况的证据。
仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。
诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4.总结
在遇到工资被拖欠的情况时，务必通过合法途径来维护自己获取劳动报酬的权利，确保自身权益不受侵害。
案情回顾:
小朱曾在一家公司工作，后劳动关系解除。然而公司老板却未支付小朱应得工资。小朱认为老板应按月以货币形式支付工资，不应克扣拖欠，与老板协商支付工资事宜，但未能达成一致，双方产生争议。小朱决定通过其他途径维权。
案情分析:
1、依据法律规定，工资需按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠，该公司老板的行为明显违法。小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资并对其进行处罚。
2、小朱也可直接申请劳动仲裁，准备好合同、工作证、工资条等证据。仲裁委受理后会审理裁决。若小朱不服仲裁结果，可在规定时间向法院起诉，通过合法途径保障自身权益。
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