职务侵占罪必须满足三条条件吗
- 律师解析
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1.职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员。
2.主观上，行为人故意非法占有单位财物。
3.客观上，行为人利用职务便利，把单位财物非法据为己有，且数额达相关标准。
司法实践里，要综合主客观因素判断是否构成犯罪，条件都具备才可定职务侵占罪。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作期间，他利用职务便利，将单位一批价值较高的物资私自变卖，所得款项据为己有。单位发现物资缺失后展开调查，掌握了小朱的相关行为。小朱辩称自己只是暂时借用物资，并非非法占有。单位则认为小朱构成职务侵占罪，双方就此产生争议。
案情分析:
1、从主体上看，小朱作为该单位员工，符合职务侵占罪中公司、企业或其他单位人员这一主体条件。
2、主观方面，小朱虽称是暂时借用，但他将物资变卖并占有款项，可推断其具有非法占有单位财物的故意和目的。
3、客观上，小朱利用职务便利将单位物资非法占为己有，且物资价值达到数额较大标准。综合主客观因素，小朱的行为构成职务侵占罪。
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