怎样起诉农民工工资问题
- 律师解析
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以下是追讨被拖欠工资的诉讼流程：
1.明确诉讼主体：
要先确定起诉谁。
如果用人单位有营业执照，就以该用人单位作为被告；
要是包工头没有资质，借用有资质单位的名义施工，那么可以把发包方、承包方以及包工头一起列为共同被告。
2.收集相关证据：
为证明与用人单位存在劳动关系以及工资数额，需收集各类证据。
比如劳动合同，它是劳动关系的直接证明；
工资条能明确工资发放情况；
考勤记录可体现工作时长；
工作证是身份的象征；
工友的证言也能从旁证明工作情况。
3.撰写起诉状：
起诉状中要写清楚原告和被告的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等。
还要明确诉讼请求，像要求支付拖欠的工资、逾期支付的利息等，同时阐述清楚事实与理由，即说明工资是如何被拖欠的。
4.提交材料与审理：
向有管辖权的法院提交起诉状和收集好的证据材料。
法院受理后会安排开庭审理。
一审审限方面，简易程序是3个月，普通程序是6个月。
在诉讼过程中，要积极举证、质证，维护自身合法权益，早日拿回被拖欠的工资。
案情回顾:
小朱受雇于小李的建筑施工队干活，施工队借用了有资质的小胡公司名义承接工程。工程结束后，小李拖欠小朱工资。小朱认为应让小李、小胡公司共同承担支付责任，而小李称应由小胡公司负责，双方为此产生争议。小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、本案诉讼主体方面，因包工头小李无资质借用小胡公司名义施工，小朱可将发包方、小胡公司及小李列为共同被告。
2、小朱需收集劳动合同、工资条等相关证据，以证明存在劳动关系及工资数额。撰写起诉状写明相关信息和诉求后，向有管辖权法院提交材料。法院受理后安排审理，一审审限简易程序3个月、普通程序6个月，小朱要积极举证、质证维护权益。
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