个体户不能告职务侵占罪吗
- 律师解析
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1.职务侵占罪主体界定
职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位的人员，而个体户本身并不在这一范围内。
从法律性质来讲，个体户不属于单位。
2.个体户员工侵占财物的一般情况
当个体户的员工侵占其财物时，通常不构成职务侵占罪。
这种情况下，该行为可能涉嫌盗窃罪或侵占罪等。
比如员工趁老板不在，秘密窃取店内财物，可能构成盗窃罪；
若员工将代为保管的个体户财物非法占为己有，可能构成侵占罪。
3.特殊情况处理
不过，要是个体户与员工之间存在劳动关系，员工利用职务便利侵占财物，个体户可向公安机关报案。
公安机关会根据具体情况展开侦查并定性。
如果符合其他犯罪构成要件，会以相应罪名追究员工的刑事责任。
4.权益维护途径
总之，个体户并非职务侵占罪所定义的犯罪主体，不能以职务侵占罪指控相关行为，但可以通过其他法律途径来维护自身权益。
案情回顾:
小朱经营一家个体商铺，聘请小李为员工。小李在工作期间，利用接触店铺财物的便利，多次私自拿走店内价值较高的商品，据为己有。小朱发现后，认为小李构成职务侵占罪，欲追究其责任，但小李则称个体户不算单位，自己不构成职务侵占罪。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，个体户本身不能成为该罪主体，所以小李的行为不构成职务侵占罪。
2、个体户的员工侵占财物通常不构成职务侵占罪，可能涉及盗窃或侵占等罪名。若小朱和小李有劳动关系，小朱可报案，由公安机关侦查定性，符合其他犯罪要件的，会按相应罪名追责。小朱也可通过其他途径维权。
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