不服劳动争议仲裁裁决怎么诉讼
- 律师解析
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如果对劳动争议仲裁裁决结果不服，可在收到裁决书的15天内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
具体步骤如下：
1.撰写起诉状：
在起诉状里，要明确原告和被告的详细信息，包括姓名、地址、联系方式等。
同时，清晰阐述诉讼请求，例如要求撤销仲裁裁决中的某一项内容，或者请求重新进行裁决。
此外，要详细说明事实与理由，指出仲裁裁决存在的问题，并说明己方主张所依据的事实和法律条款。
2.准备证据材料：
收集与案件相关的各类证据，像劳动合同能证明双方的劳动关系；
工资条可作为工资发放情况的证明；
工作证能证实员工身份；
仲裁裁决书则是整个仲裁过程的重要记录。
这些证据都能为自己的诉求提供有力支持。
3.提交材料与开庭：
将写好的起诉状和准备好的证据材料一并提交给法院。
法院受理后，会安排具体的开庭时间。
4.参与庭审：
庭审时，双方当事人需陈述各自的观点，进行举证和质证，并展开辩论。
5.等待判决：
完成庭审后，只需等待法院的最终判决。
在整个诉讼过程中，必须遵循法定程序，积极配合，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱与公司因劳动纠纷申请劳动争议仲裁，仲裁结果出来后，小朱对部分裁决内容不服。小朱认为仲裁裁决在计算加班工资方面存在错误，而公司则坚称仲裁裁决无误。小朱决定通过法律途径解决，准备向有管辖权的人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据法律规定，小朱若不服劳动争议仲裁裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。小朱需撰写起诉状，明确双方信息、诉讼请求及事实理由，如要求撤销仲裁裁决中加班工资计算部分并重新裁决。
2、小朱要准备好劳动合同、工资条等相关证据支持诉求。向法院提交材料后，等待开庭。庭审中双方陈述观点、举证质证、辩论，最后等待法院判决，整个过程小朱需遵循法定程序，积极配合。
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