企业职工职务侵占10万判几年徒刑
- 律师解析
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根据我国刑法，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，非法占有本单位财物，量刑会依据数额不同而定：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，10万通常被认定为数额较大。
以企业职工为例，若职务侵占达到10万，大概率会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳罚金。
不过，具体量刑并非一成不变，会综合多方面因素考量。
比如犯罪情节，如果情节相对较轻，对企业造成的损失较小，量刑可能会轻一些。
若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，或者积极退赃退赔，这些都属于从轻或减轻情节，会在法定刑幅度内从轻判处。
相反，若存在拒不认罪、多次作案等从重情节，量刑可能会接近三年有期徒刑。
案情回顾:
小朱是一家企业的员工，利用职务便利，将本单位价值10万元的财物非法占为己有。公司发现后报警，小朱被警方控制。小朱到案后，其家属积极与公司沟通，退还了全部赃款，小朱也表示认罪悔罪。但公司认为小朱的行为严重损害了公司利益，要求对其从重处罚。
案情分析:
1、根据我国刑法规定，公司工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。小朱侵占10万元财物，属数额较大范畴，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、小朱家属退赃、小朱认罪悔罪属于从轻情节，而公司要求从重处罚。最终量刑会综合考虑这些因素，若从轻情节占主导，可能在法定刑内从轻判处；若综合判断认为需严惩，可能接近三年有期徒刑量刑。
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企业职工职务侵占10万判几年徒刑
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职务侵占罪10万判多少年徒刑
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规，公司、企业以及其它事业单位中的员工，倘若利用其职位上所具有的便利条件，非法地占有本单位财产，且数额达到较大标准，将被判定犯有职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须被判处罚款。在此特别提醒，此处所谓的“数额较大”通常是指侵占金额在六万元人民币以上但未满一百万元人民币的情况。
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