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签了合同没给我一份可以申请双倍赔偿吗

#合同效力 最新修订 | 2025-04-14
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包敬立律师
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律师解析
1.签了合同却没给您一份,一般不能直接申请双倍赔偿
根据《民法典》等相关规定,合同通常在双方签字或盖章时成立并生效。
合同没给您一份,主要侵犯了您对合同的知情权等权益,但不是必然能获得双倍赔偿。
2.要是因对方没交付合同给您,导致您遭受损失,比如因不知合同条款而违约等,您可以要求对方承担赔偿损失违约责任
不过,双倍赔偿常见于用人单位未签订书面劳动合同等特定法定情形,单纯合同没给您一份不符合这类双倍赔偿条件。
3.您可以与对方协商索要合同,要是协商不成,可通过诉讼等方式要求对方交付合同副本,以此保障自身权益。
例如,您先友好地跟对方说明情况,让其尽快给您合同。
若对方拒绝,您就可以整理好相关证据,去法院起诉,要求对方按照法律规定交付合同副本,这样您就能清楚知晓合同内容,更好地维护自己在合同中的权益。

案情回顾:

小何与小胡签订了一份商业合作合同,然而合同签订后,小胡并未将合同副本交给小何。小何多次索要,小胡均以各种理由推脱。小何认为小胡的行为侵犯了自己的权益,要求小胡给予双倍赔偿,小胡则认为仅未交付合同不应双倍赔偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》等相关规定,合同在双方签字或盖章时成立并生效,小胡未给小何合同副本主要侵犯了小何对合同的知情权等权益,一般不能直接申请双倍赔偿,双倍赔偿常见于特定法定情形,此情况不符合。
2、若因小胡未交付合同导致小何遭受损失,小何可要求其承担赔偿损失等违约责任。小何可先与小胡协商索要合同,协商不成可通过诉讼等方式要求对方交付合同副本以保障自身权益。
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劳动合同没有给我一份能双倍工资吗
签了劳动合同后没有给员工一份的情况下不需要支付双倍工资,劳动合同法当中规定的需要支付双倍工资的情形仅限于用人单位在一个月之内没有签订劳动合同,如果签了合同后,公司的人事部门把两份合同都收走了的话,员工的正常反应应该是直接和公司索要劳动合同。
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劳动纠纷
签了合同没给我一份可以申请双倍赔偿吗
1w浏览2025-04-14
公司没有和我签劳动合同,可以申请仲裁双倍工资吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。如发生劳动争议符合受理条件,不论是否订立劳动合同,也不论是否存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。
1w浏览2025-01-10
公司未与我续签劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗
劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。因此,劳动合同到期后未续签,劳动者可以主张双倍工资。
1w浏览2025-02-19
没有签劳动合同,我主动离职后可以申请双倍工资赔偿吗
可以的。如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险;满一年时间未续订的,同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。
1w浏览2025-02-24
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刘斌律师
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