职务侵占罪的定罪标准和量刑因素是什么
- 律师解析
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职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，把本单位财物非法据为己有。
1.定罪标准
依据相关法律，数额较大的起点通常为三万元以上。
一旦达到此数额标准，且存在利用职务便利侵占本单位财物的行为，便有可能构成该罪。
2.量刑因素
主要涵盖侵占数额。
数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
此外，犯罪情节、是否退赃退赔等也会影响量刑。
像积极退赃退赔，可视作从轻情节。
司法实践中，会综合多方面因素对犯罪嫌疑人精准量刑，以保障罪责刑相适应。
例如，在具体案件中，会考量侵占财物的用途、造成的影响等情节，同时结合犯罪嫌疑人退赃退赔的态度和金额，全面衡量后确定最终量刑。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员，在工作期间，利用职务之便，多次将公司的资金转账到自己的私人账户。截至案发，小许非法侵占公司财物共计5万元。公司发现资金异常后报警，小许被依法逮捕。小许家属认为其是初犯，且侵占资金是用于家庭临时应急，不应认定为犯罪，而公司则坚持追究其刑事责任。
案情分析:
1、依据相关法律，职务侵占罪数额较大的起点通常为三万元以上，小许侵占公司财物5万元，已达到定罪标准，其利用职务便利将公司财物非法据为己有的行为构成职务侵占罪。
2、量刑方面，因小许侵占数额属于较大范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若小许积极退赃退赔，司法机关会将此作为从轻情节考量，综合多方面因素精准量刑，以保障罪责刑相适应。
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