老板跑了讨薪要要怎样走流程
- 律师解析
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1.确定劳动关系
要收集能证明与老板所在单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同，它明确规定了双方的权利和义务；
工资条，显示每月工资发放情况；
工作证，证明你在该单位工作。
2.向劳动监察部门投诉
若确定劳动关系后，单位不支付工资，可向劳动监察部门投诉。
他们会责令单位支付工资，并对其违法行为进行查处。
3.申请劳动仲裁
若投诉没有效果，可申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书、证据等材料，提交给劳动争议仲裁委员会。
仲裁委受理后会安排开庭审理，然后裁决单位支付工资等。
4.向法院提起诉讼
要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会依据事实和法律作出判决。
判决生效后，若单位仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制单位支付工资。
整个过程要注意保存好各类证据，按规定时间节点和要求推进流程，维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在小李经营的公司工作，但公司一直未支付其工资。小何手上有与公司签订的劳动合同、每月的工资条以及工作证，能证明自己与公司存在劳动关系。小何先向劳动监察部门投诉，可公司依旧不支付工资。随后小何申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小何对结果不服，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小何收集的劳动合同、工资条和工作证等证据，能有效证明其与公司存在劳动关系，为后续维权提供了基础。
2、在单位不支付工资的情况下，小何先向劳动监察部门投诉，符合法定程序。当投诉无效后申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服又向法院起诉，均是在合理合法地维护自身权益。整个过程只要按规定推进，有望通过法院强制执行让公司支付工资。
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