老板不发工资去哪里告
- 律师解析
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当遇到老板不发工资的情况，可以通过以下途径解决：
1.向劳动监察部门投诉：
你可以前往用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
劳动监察部门在接到投诉后，会责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬。
要是用人单位逾期仍不支付，就会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁：
可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
等仲裁裁决生效后，如果老板还是不支付工资，你就能向法院申请强制执行老板的财产来支付工资。
3.向法院提起诉讼：
如果你对劳动争议仲裁结果不满意，能在规定的期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决，最终执行判决结果。
在此过程中，一定要准备好相关证据，像劳动合同能证明你和用人单位存在劳动关系，工资条可以明确工资数额，考勤记录能体现你的工作时长等，这些证据都有助于维护你的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司辛勤工作数月，然而到了发工资的日子，老板却以各种理由拒不支付工资。小朱多次与老板沟通，均未得到满意答复。小朱认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而老板却觉得公司资金周转困难，暂时无法支付。双方为此产生争议。
案情分析:
1、小朱若想解决工资问题，可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院判决并执行。需注意，小朱要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
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