劳动仲裁书下来如何办
- 律师解析
-
当劳动仲裁书下达后，会出现以下不同情况：
1.对方未起诉：
仲裁裁决一旦生效，对方就需要按照裁决内容履行相应义务。
比如裁决对方支付工资、赔偿金等，对方就得按时支付。
要是对方不履行，你可以在规定的时间范围内，向法院提交申请，请求法院强制执行。
法院会采取多种措施，迫使对方履行义务。
2.对方起诉：
这种情况下你要积极应对。
首先要准备好和案件相关的各类证据材料，像是劳动合同、工资条、考勤记录等。
并且一定要按照法院通知的时间，准时到庭参加诉讼。
在法庭上，法院会根据事实和法律规定，重新对案件进行审理，最后作出判决。
在这个过程中，原来的仲裁裁决是不生效的。
总之，收到劳动仲裁书后，要时刻留意对方的动态，严格按照法律规定的程序处理后续事务，以此来维护自己的合法权益。
如果你对仲裁书涉及的法律程序还有疑问，可进一步咨询专业人士。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁书下达。小朱认为仲裁结果合理，期望小李按裁决履行义务。但小李对裁决结果不满，小朱不确定小李是否会起诉，双方在是否遵循仲裁结果上产生争议。小朱不知后续该如何操作以维护自身权益。
案情分析:
1、若小李未起诉，仲裁裁决生效，小李应按裁决履行义务。若小李不履行，小朱可在规定期限内向法院申请强制执行。
2、若小李起诉，小朱需积极应对，准备好相关证据材料，按时到庭参加诉讼。在此期间，原仲裁裁决不生效，法院会依据事实和法律重新审理并作出判决。
0
问题没解答? 125640人选择咨询律师
劳动仲裁书下来如何办
一键咨询
