老板拖欠工资但是老板没钱该怎么办
- 律师解析
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当老板拖欠工资且表示没钱时，劳动者有多种途径维护权益。
1.协商还款：
与老板直接沟通，制定合理的还款计划，明确分期支付的具体时间和金额，这样既能给老板缓冲时间，也保障了自身权益。
2.劳动监察投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们会责令老板限期支付工资，若老板逾期未支付，还需加付赔偿金，以此督促老板履行义务。
3.申请劳动仲裁：
劳动仲裁是解决工资纠纷的重要方式。
仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资。
若老板有可供执行的财产，劳动者可在仲裁后申请强制执行。
即使老板当下没钱，后续发现其有财产线索，也能随时申请恢复执行。
4.申请破产清算：
若企业资不抵债，符合相关条件，劳动者可申请老板破产清算。
这样工资等债务会按照法定顺序进行清偿。
劳动者要积极运用法律手段，通过上述多种途径，确保自己的工资能够得到支付。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在某公司工作，老板却拖欠他们数月工资。员工们与老板沟通，老板称自己确实没钱支付。员工们要求老板制定还款计划，老板拒绝。于是，员工们向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，但老板逾期仍未支付。员工们无奈之下，决定申请劳动仲裁，期望通过法律途径拿回工资。
案情分析:
1、员工与老板协商制定还款计划，这是解决工资拖欠问题的友好方式，但老板拒绝，此路不通。
2、员工向劳动监察部门投诉，若老板逾期不支付，劳动监察部门可责令加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁能通过法律裁决要求老板支付工资，若老板有可供执行财产，还可申请强制执行，即使当下没钱，发现财产线索也可恢复执行。若企业资不抵债，符合条件还能申请破产清算清偿工资。
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