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运输合同雇主要承担责任吗

#运输损害 最新修订 | 2025-04-15
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时亚晴律师
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律师解析
1.雇佣责任判定:
运输合同里,要是雇主和司机是雇佣关系,司机执行运输任务致他人受损,雇主一般要担侵权责任
不过,雇主担责后,可向有故意或重大过失的司机追偿。
2.货物损失责任:
运输中货物损坏等情况,按运输合同约定定责。
若雇主是托运人且按约履行交付等义务,通常不担货物损失责任;
若雇主有过错,像货物包装不符要求,就得担责。

案情回顾:

小朱雇小李为其运输一批货物。运输途中,小李因操作不当与其他车辆发生碰撞,致使其他车辆受损。同时,小朱交付的货物因包装不符合要求,在运输过程中出现部分损坏。事后,受损车主要求赔偿,小朱和小李就赔偿责任产生争议,小朱认为小李操作不当应自行担责,小李则称小朱也有包装问题应共同担责。

案情分析:

1、对于碰撞造成他人车辆受损,因小朱与小李存在雇佣关系,且小李是在执行运输工作任务时造成他人损害,所以小朱通常要承担侵权责任。小朱承担责任后,若能证明小李存在故意或重大过失,可向小李追偿。
2、对于货物损坏问题,由于小朱作为托运人提供的货物包装不符合要求,存在过错,因此小朱需对货物损失承担相应责任。
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运输合同雇主要承担责任吗
依据我国相关法律的规定,运输合同的雇主要承担一定责任的,例如要承担支付报酬、保障雇员人身安全等的责任,雇员顺雇佣活动受伤的,要对雇员进行赔偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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运输合同雇主需要承担责任吗
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运输合同雇主要承担责任吗
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运输合同雇主是否需承担责任
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运输合同雇主是否需承担责任
我国法律规定,雇主在货运合同中需保障雇员工资、福利及工作期间人身安全。雇主需对雇员因工作受伤负责赔偿。若雇员误伤他人,雇主需依法赔付;雇员严重疏忽或故意行为致人伤害,雇主需担责并可能与雇员连带赔偿。如雇主因履行义务被连带赔偿,有权事后向雇员追偿。
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运输合同雇主需要承担责任吗?
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运输合同雇主需要承担责任吗?
依据我国相关法律的规定,运输合同的雇主要承担一定责任的,例如要承担支付报酬、保障雇员人身安全等的责任,雇员顺雇佣活动受伤的,要对雇员进行赔偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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运输合同雇主需要承担责任吗?
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运输合同雇主需要承担责任吗
依据我国相关法律的规定,运输合同的雇主要承担一定责任的,例如要承担支付报酬、保障雇员人身安全等的责任,雇员顺雇佣活动受伤的,要对雇员进行赔偿。
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