劳动仲裁通知开庭要多长时间
- 律师解析
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1.劳动仲裁委受理申请后，通常5日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。
2.受理申请5日内决定是否受理，接着5日内将申请书副本送达被申请人。
3.被申请人有10日答辩期，仲裁委收到答辩书5日内送达申请人。
4.仲裁庭开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。
5.受案件数量、复杂程度等影响，实际时间可能提前或延后。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理申请后，小朱发现自己并未在五日内收到仲裁庭组成情况的书面通知，且开庭时间距受理已过三十天，与通常的二十五天左右有出入。小朱认为仲裁委未按规定时间操作，存在程序问题，而仲裁委称因案件复杂，时间安排有所调整。
案情分析:
1、依据相关规定，劳动仲裁委自受理仲裁申请之日起，应在五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，在受理申请后五日内决定是否受理，之后五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，仲裁委收到答辩书后五日内送达申请人，仲裁庭应在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。本案中仲裁委未按时通知小朱仲裁庭组成情况，开庭时间也超出通常时间。
2、但实际中，因案件数量、复杂程度等因素，仲裁时间可能提前或延后，仲裁委称因案件复杂调整时间有一定合理性。
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劳动仲裁通知开庭要多长时间
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