职务侵占和非法经营数罪并罚么
- 律师解析
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1.职务侵占罪与非法经营罪是否数罪并罚，要依据具体情况判断。
若行为人既实施了职务侵占行为，又实施了非法经营行为，且这两个行为相互独立，不存在牵连、吸收等关系，同时各自都符合相应犯罪的构成要件，那么通常会进行数罪并罚。
举例来说，有公司员工利用自己的职务便利，侵占了公司的财物。
之后，该员工又在未获得许可的情况下，从事特定的非法经营活动。
这种情况下，该员工分别触犯了职务侵占罪和非法经营罪，就会面临数罪并罚。
2.然而，如果这两个行为存在手段与目的的牵连关系，比如为了实施职务侵占，先进行非法经营行为来做铺垫，一般会按照牵连犯的处理原则，选择处罚较重的罪名来处罚，而不是数罪并罚。
3.具体该如何判定，需要结合案件的详细事实以及相关证据，严格依照法律规定来准确判断。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，他利用职务便利侵占了公司一笔财物。之后，小朱未经许可从事特定经营活动，严重扰乱市场秩序。公司发现小朱的行为后报警，小朱被警方控制。此时，对于小朱的行为是否要以职务侵占罪和非法经营罪数罪并罚产生了争议。
案情分析:
1、若小朱的职务侵占行为与非法经营行为相互独立，分别符合职务侵占罪和非法经营罪的构成要件，不存在牵连、吸收等关系，按照法律规定通常应数罪并罚。
2、若小朱的非法经营行为是为职务侵占行为作铺垫，两行为存在手段与目的等牵连关系，那么一般应按牵连犯择一重罪处罚，而非数罪并罚。具体判定需结合案件详细事实和证据及法律规定。
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