公司拖欠工资如何起诉股东赔偿
- 律师解析
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1.股东对公司债务的责任
正常情况下，股东对公司债务承担有限责任。
所以当公司拖欠工资时，不能直接起诉股东要求赔偿。
不过存在特殊情形。
其一，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，且严重损害公司债权人利益，此时股东要对公司债务承担连带责任。
其二，未足额出资的股东，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
2.起诉流程及准备
若打算起诉股东，首先要确定是否符合上述特殊情况。
准备证据很关键，像劳动合同能证明你和公司存在劳动关系；
工资条可明确工资数额；
考勤记录能证实你的工作时间，这些都能证明公司拖欠工资的事实。
先向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，要在规定时间内向法院提起诉讼。
起诉时，要明确自己的诉求，比如要求支付拖欠工资及相应赔偿。
详细阐述事情的来龙去脉和起诉理由，并且按照法院要求提供相关材料，依靠法律途径维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人是某公司股东。该公司因经营不善拖欠员工小丽、小静等工资数月。小丽、小静欲追讨工资，认为可起诉股东承担赔偿责任。小朱等股东则称股东对公司债务承担有限责任，不应由其赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下股东对公司债务承担有限责任，公司拖欠工资不能直接起诉股东赔偿。但如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，或未足额出资的情形，则需担责。本案需确认小朱等股东是否存在上述特殊情况。
2、若要起诉，小丽、小静需准备劳动合同、工资条等证据，先向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院起诉，明确诉求并按要求提供材料。
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