老板跑了工资没发找谁
- 律师解析
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当遇到老板跑路工资未发的情况，可以通过以下途径解决：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，对于违规的用人单位，还会进行相应处罚。
你只需准备好相关材料前往投诉，他们会依法处理。
2.申请劳动仲裁：
可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁委员会作出裁决后，如果用人单位拒不履行，你能向法院申请强制执行，以拿到应得工资。
3.向公安机关报案：
要是老板跑路属于恶意欠薪，这可能涉嫌刑事犯罪。
你向公安机关报案后，他们会展开调查，若情况属实，会追究老板的刑事责任。
4.与相关负责人协商：
尝试找公司的股东、法定代表人等沟通，看能不能协商出解决办法。
说不定他们愿意承担责任，支付你的工资。
在维权过程中，一定要及时采取行动，同时保留好劳动合同、工作证、工资条等相关证据，以此维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在某公司工作，然而老板突然跑路，员工们的工资未能发放。员工们对此十分不满，不知如何讨回自己的血汗钱。有的员工认为应直接找公司股东协商，而有的员工觉得应走法律途径。
案情分析:
1、员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令用人单位支付工资并进行处罚，这是一种较为便捷的维权方式。
2、也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若用人单位不履行仲裁裁决，可申请强制执行。
3、若老板跑路涉及恶意欠薪，涉嫌刑事犯罪，员工可向公安机关报案追究其刑事责任。
4、同时，员工还能尝试找公司的股东、法定代表人等相关负责人协商解决问题，并且要保留好劳动合同、工作证、工资条等相关证据以维护自身权益。
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老板跑了工资没发找谁
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公司欠薪老板跑路！工资找谁要？
劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。
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老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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