单位拖欠工资不发找哪个部门
- 律师解析
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如果遇到单位拖欠工资的情况，可以向以下部门寻求解决办法：
1.劳动监察部门：
这一部门主要负责监督检查用人单位对劳动保障法律、法规和规章的遵守情况。
当劳动者反映单位存在拖欠工资问题后，劳动监察部门会展开调查。
一旦查证属实，会责令单位限期支付拖欠的工资。
要是单位在规定期限内仍不支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的50%至100%的标准，向劳动者加付赔偿金。
2.劳动争议仲裁委员会：
专门处理各类劳动争议案件。
劳动者可以向该委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资等费用。
仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，如果单位不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制执行，以维护自身权益。
3.工会：
工会的职责之一是依法维护劳动者的合法权益，同时会监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。
劳动者可以向工会反映单位拖欠工资的问题，工会会出面与单位进行协调，帮助劳动者解决工资拖欠难题。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却一直拖欠他几个月的工资。小朱多次与公司沟通，公司都以各种理由推脱。小朱认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，公司不应拖欠；而公司则称资金周转困难，暂时无法支付。小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门反映情况，该部门有权监督检查用人单位，若发现单位拖欠工资，可责令其限期支付，逾期不支付还可责令加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可通过法院强制执行。
3、小朱还可向工会反映，工会会依法维护其合法权益，出面协调解决。
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