去劳动仲裁立案几天可以调解
- 律师解析
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1.劳动仲裁立案后的调解时间没有明确的固定期限。
2.通常，仲裁委受理劳动仲裁案件后，会依据案件实际情况来安排调解。
具体而言，可能在立案后的短短几天内就组织双方调解，常见的是三到五个工作日。
不过，也存在诸多影响因素，比如案件的复杂程度。
如果案件涉及的证据繁多、事实认定困难，或者双方当事人的时间难以协调，调解时间就可能推迟。
可能会延迟到一周，甚至更久才开展调解工作。
3.一般情况下，仲裁委为了提高纠纷解决效率，是希望能尽快推动调解的。
若双方当事人有调解意愿，完全可以主动与仲裁委沟通。
可以向仲裁委明确表达希望尽快进行调解的诉求，这样能促使仲裁委尽早安排调解程序，从而让劳动纠纷早日得到解决。
案情回顾:
小朱与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委立案后，公司表示愿意调解解决。小朱希望尽快调解，而仲裁委未在三到五个工作日内安排调解。小朱认为仲裁委拖延，而仲裁委称需综合考虑案件复杂程度和双方时间安排，双方就调解时间产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁立案后，调解时间并无明确固定期限。仲裁委受理案件后，会根据案件情况安排调解，可能在立案后几天内进行，也可能因案件复杂程度、双方时间安排等因素延迟。
2、仲裁委通常希望尽快推动调解以提高纠纷解决效率。若双方有调解意愿，可主动与仲裁委沟通，表达尽早调解的诉求，促使仲裁委尽早安排调解程序。
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