律图审稿专业委员会3轮严审

如何向老板讨要被拖欠的工资

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-04-15
4.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当遇到老板拖欠工资的情况,可按以下步骤维权:
1.友好协商:
主动与老板面对面沟通,清晰、明确地向老板说明自己的需求,要求其支付拖欠工资
友好协商既能给老板一个解决问题的机会,也有利于维护双方的关系。
2.劳动监察部门投诉:
若协商没有取得效果,可以向劳动监察部门进行投诉。
依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
要是老板逾期仍不支付,劳动监察部门会责令老板按应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金
3.申请劳动仲裁
你还能申请劳动仲裁。
事先准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系以及工资数额的证据,然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁裁决是具有法律效力的,如果老板不履行仲裁裁决,你可以通过法院强制执行程序要求其支付工资。
在整个维权过程中,一定要保留好与工资拖欠相关的各类证据,这样才能更好地保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,老板拖欠其数月工资。小朱与老板友好协商,明确提出支付工资的要求,但老板拒绝支付。小朱陷入困境,不知如何是好,在朋友建议下决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、小朱在与老板协商无果后,可依据《劳动保障监察条例》向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,若逾期不支付,老板需按应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。
2、小朱也可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决具有法律效力,若老板不履行,小朱可通过法院强制执行程序要求其支付工资。维权过程中,小朱务必保留好相关证据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****9409用户2分钟前已获取解答
常州135****2957用户2分钟前已获取解答
连云港177****3918用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125550人选择咨询律师
6305位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何向老板讨要被拖欠的工资
一键咨询
  • 166****6022用户3分钟前提交了咨询
    164****6781用户4分钟前提交了咨询
    161****7748用户4分钟前提交了咨询
    166****1553用户2分钟前提交了咨询
    130****4681用户3分钟前提交了咨询
    173****3621用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****4036用户4分钟前提交了咨询
    145****1241用户3分钟前提交了咨询
    157****1683用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****6524用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****7350用户4分钟前提交了咨询
  • 178****2143用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****1540用户4分钟前提交了咨询
    135****7616用户4分钟前提交了咨询
    174****6858用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****8058用户3分钟前提交了咨询
    133****2242用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****3588用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****8356用户1分钟前提交了咨询
    152****6888用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****8333用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****7477用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****4768用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****0047用户4分钟前提交了咨询
    162****1385用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****4732用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****2727用户3分钟前提交了咨询
    164****3547用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****0450用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****4130用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****7216用户3分钟前提交了咨询
    156****8558用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****8848用户2分钟前提交了咨询
    156****1821用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****3233用户2分钟前提交了咨询
    156****4838用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****7212用户1分钟前提交了咨询
    171****5122用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****7274用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****2868用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****6182用户4分钟前提交了咨询
    160****4201用户3分钟前提交了咨询
    148****1342用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****4122用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****3056用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****4223用户2分钟前提交了咨询
    176****4130用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****4403用户2分钟前提交了咨询
    152****4722用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****5181用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
扬州177****1359用户2分钟前已获取解答
淮安181****3466用户4分钟前已获取解答
苏州152****2241用户4分钟前已获取解答
如何向老板讨要拖欠工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样向老板讨要拖欠工资
1w浏览2025-05-12
老板拖欠工资要怎么讨要
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.8w浏览
被拖工资怎么向老板讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样向老板讨要拖欠的工资
1w浏览2025-05-08
老板拖欠工资要怎么讨要
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.8w浏览
如何向老板讨要拖欠的工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
如何向老板讨要被拖欠的工资
1w浏览2025-04-15
老板拖欠工资要怎么讨要
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.8w浏览
2024怎么向老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
员工如何向拖欠工资的老板讨薪
1w浏览2025-05-27
老板拖欠工资要怎么讨要
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.8w浏览
老板拖欠工资怎么讨要
首先,以和为贵,我们可以先考虑和平的方式解决,联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资,到底什么时候发放被拖欠的工资,都可以先通过协商解决。
10w+浏览
怎么向老板讨薪工资
1w浏览2025-05-07
老板拖欠工资要怎么讨要
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****9200用户3分钟前已提交咨询
盐城177****3129用户1分钟前已获取解答
苏州181****6278用户4分钟前已提交咨询
南京188****5211用户4分钟前已获取解答
宿迁156****8732用户2分钟前已提交咨询
镇江178****7231用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换