和中介签订合同厂里不给辞工怎么办
- 律师解析
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1.明确辞工权利
很多人担心与中介签合同会影响自己在厂里的辞工权利，其实大可放心，即便和中介签了合同，你依然能向厂里主张正常辞工的权利。
2.遵循法定程序
若厂里不给辞工，你可依照《劳动合同法》行事。
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，时间一到，劳动合同自然解除。
若是试用期员工，提前三日通知即可。
这是法律赋予的辞工程序，厂里理应配合。
3.维护自身权益
若厂里无视规定，仍不允许你辞工，你有多种途径维权。
一是向劳动监察部门投诉，他们会责令厂里改正。
二是申请劳动仲裁，要求确认劳动合同已解除，并让厂里办理离职相关手续，比如出具解除劳动合同证明、办理社保减员等。
申请仲裁时，记得准备好劳动合同、通知辞工的证据等，以便顺利维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱通过中介进入一家工厂工作，并与中介签订了合同。工作一段时间后，小朱想正常辞工，但厂里以各种理由拒绝。小朱认为自己有正常辞工的权利，而厂里则坚持不让其辞工，双方因此产生争议。小朱不知如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、与中介签合同不影响小朱向厂里主张正常辞工权利。依据《劳动合同法》，小朱提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日），到期即可解除劳动合同，厂里应配合。
2、若厂里仍不允许，小朱可向劳动监察部门投诉责令厂里改正，也可申请劳动仲裁，要求确认合同解除效力并办理离职手续，仲裁时需提供劳动合同、辞工通知等证据。
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