老板欠钱不给找哪个部门解决
- 律师解析
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当遇到老板欠钱不给的情况，可按以下途径解决问题：
1.向劳动监察部门投诉：
若属于劳动关系里的工资欠款，劳动者可向劳动监察部门反映。
该部门会责令老板在规定期限内支付工资，若老板逾期不支付，还需加付赔偿金。
这能有效约束老板，保障劳动者及时拿到应得工资。
2.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此过程能确定双方存在劳动关系以及工资数额等关键信息。
一旦仲裁裁决生效，若老板仍不履行支付义务，劳动者可申请强制执行，通过法律手段迫使老板支付欠款。
3.向人民法院起诉：
要是属于劳务关系等其他债务纠纷，劳动者能直接向法院起诉。
起诉时需提交起诉状和相关证据，法院审理判决后，可借助强制执行程序要求老板还钱。
在此过程中，劳动者要注意收集相关证据，像劳动合同、工资条、欠条等，这些证据有助于更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小何受雇于一家公司，工作数月后老板小李却拖欠工资。小何认为自己辛苦工作应得报酬，多次向小李索要无果。小何觉得小李这种行为严重侵犯自己权益，双方就此产生争议，小何不知该如何合法讨回工资。
案情分析:
1、若小何与小李是劳动关系，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小李限期支付工资，逾期不付需加付赔偿金。同时小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系和工资数额等，裁决生效后可申请强制执行。
2、若属劳务关系等其他债务纠纷，小何可直接向人民法院起诉，提交起诉状和证据，经审理判决后，通过强制执行程序让小李还钱。此外，小何要注意收集劳动合同、工资条、欠条等相关证据维护自身权益。
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