被公司开除拿不到工资怎么办
- 律师解析
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当遇到公司拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商：
先尝试与公司进行沟通协商，明确提出让公司支付所拖欠的工资。
毕竟直接和公司交流，说不定能和平解决问题。
2.投诉：
若协商没有达成理想结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会按照法律规定，对公司展开调查，并且责令公司支付工资。
3.仲裁：
要是对投诉结果不满意，还能申请劳动仲裁。
申请时，要准备好能证明劳动关系以及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁委员会会依据双方提供的证据进行裁决，要求公司支付工资。
4.诉讼：
若对仲裁结果依然不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会结合事实与法律作出公正判决。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保留好相关证据。
依据《劳动法》及相关法规，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，劳动者有权拿到应得的报酬。
案情回顾:
小何在某公司工作，公司却无故拖欠其工资。小何与公司协商支付工资事宜，但协商无果。于是小何向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令公司支付工资，然而小何对处理结果不满意。之后，小何准备了劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付工资，可小何依旧不服仲裁结果。
案情分析:
1、依据《劳动法》及相关法规，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，小何有权要求公司支付应得报酬。其与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼的维权途径符合法律规定。
2、小何在整个维权过程中需注意收集和保留如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的相关证据，以保障自身合法权益。
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