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如何直接申请仲裁

#仲裁 最新修订 | 2025-04-18
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律师解析
申请仲裁一般要按以下步骤进行:
1.达成仲裁协议:
这是启动仲裁程序的关键。
双方需签订仲裁协议,明确约定仲裁的具体事项以及选定的仲裁机构。
只有有了有效的仲裁协议,仲裁申请才会被受理。
2.准备申请材料:
准备一份仲裁申请书,在申请书中详细写明双方当事人的基本信息,包括姓名、地址、联系方式等;
清晰阐述仲裁请求,以及该请求所依据的事实和理由。
同时,收集并整理相关的证据材料,这些证据要能有力支持自己的主张。
3.提交申请:
将仲裁申请书和证据材料按照规定的方式,提交给之前选定的仲裁委员会
4.仲裁庭组成:
仲裁委员会受理申请后,会依照程序组成仲裁庭。
5.参加庭审:
当事人按照要求参加仲裁庭审,在庭审过程中充分陈述自己的观点,进行举证和质证。
6.等待裁决:
仲裁庭经过审理后会作出裁决。
整个仲裁过程必须遵循仲裁规则和相关法律规定。
需要注意的是,不同仲裁机构的具体要求和流程细节可能存在差异,建议提前了解清楚。

案情回顾:

小许与小李签订了一份商业合同,合同中约定若发生争议将提交某仲裁委员会仲裁。后来双方因合同履行问题产生纠纷,小许认为小李未按合同约定交付货物,小李则称是小许付款延迟导致其无法按时交付。小许决定申请仲裁,他准备好仲裁申请书和相关证据材料后提交给了仲裁委员会。仲裁委员会受理此案并组成仲裁庭,双方参加庭审陈述各自观点。

案情分析:

1、此案中仲裁协议是启动仲裁程序的关键,小许与小李在合同中明确约定仲裁事项和仲裁机构,符合申请仲裁的前提条件。
2、小许按步骤准备仲裁申请书和证据并提交,仲裁委员会依规受理和组成仲裁庭,整个过程遵循了仲裁规则和相关法律规定。不同仲裁机构具体要求有差异,双方应提前了解。
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工伤可以直接申请仲裁吗
不可以。没有工伤认定,如果直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序,工伤赔偿无法得到支持。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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用人单位拖欠工资不用申请仲裁可以直接去直接申请支付令
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