老板发工资一直在拖怎么办
- 律师解析
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根据法律规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
要是老板一直拖着不发工资，劳动者可按以下步骤维权：
1.协商解决：
尝试和老板面对面沟通，心平气和地说明自己的经济状况和需求，要求老板尽快支付工资。
良好的沟通有时能促使老板意识到问题并及时解决。
2.投诉举报：
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
可以准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
仲裁裁决生效后，若老板依旧不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保留好各类相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却一直拖发工资。小何多次向老板索要，老板均以各种理由推脱。小何认为老板无故拖欠工资，损害了自己的合法权益；而老板称公司资金周转困难，并非无故拖欠。小何不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。老板拖发工资的行为若没有合理合法的理由，就构成违法。
2、小何可先与老板协商，促使其尽快支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，老板需加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，裁决生效后老板不支付可申请强制执行。同时，小何要注意收集保留相关证据。
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