老板长时间拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当老板长时间拖欠工资时，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
主动与老板沟通，清晰、明确地表达你要求支付工资的诉求，并尝试和老板一起探讨出一个可行的解决方案。
面对面交流能直接了解老板的态度和拖欠原因。
2.投诉举报：
要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资，如果老板逾期仍不支付，还会责令其额外支付赔偿金。
3.申请仲裁：
还能申请劳动仲裁，通过正规的仲裁程序，要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
仲裁裁决是具有法律效力的。
若老板不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。
在整个维权过程中，证据的保留十分重要。
像劳动合同能证明你和老板之间的雇佣关系；
工资条可以明确工资数额；
工作记录、考勤记录能体现你的工作时长和内容；
沟通记录则能反映你和老板就工资问题的交流情况。
这些证据都有助于证明工资拖欠的事实，保障你的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，老板却长时间拖欠其工资。小何主动与老板沟通协商，明确提出支付工资的要求，但老板以各种理由推诿，协商未能达成解决方案。小何不知后续该如何有效维权，双方争议焦点在于老板拒绝支付工资，小何寻求合法有效的追讨途径。
案情分析:
1、小何在与老板协商无果的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应经济补偿。若老板不履行仲裁裁决，小何可向法院申请强制执行。同时，小何要注意保留劳动合同、工资条等相关证据以维护自身权益。
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