干完活老板跑了不给钱怎么办
- 律师解析
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1.明确法律关系
当面临老板拖欠工资的情况，首先要确定和老板之间的法律关系。
如果是受雇于公司，这属于劳动纠纷。
此时，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。
2.劳务关系的处理
要是给个人干活，属于劳务关系。
这种情况下，要收集干活的证据，像工作记录，记录每天工作的内容和时长；
考勤，证明自己出勤的情况；
还有证人证言，找一起干活的人证明自己确实为老板工作过。
3.起诉流程
收集好证据后，就可以向法院起诉，通过民事诉讼要求老板支付劳务报酬。
起诉前，一定要明确老板的身份信息，如姓名、身份证号，以及住址，这样法院才能顺利送达传票。
4.财产保全与强制执行
如果知道老板有财产线索，比如他名下的房产、车辆等，可以申请财产保全，防止老板转移财产。
要是胜诉后老板仍不支付报酬，可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结老板财产等措施，保障自己的合法权益。
案情回顾:
小何受雇于一家公司工作，但老板一直拖欠其工资。小何认为自己是公司员工，这属于劳动纠纷，应向劳动监察部门投诉解决。然而老板称小何是给自己个人干活，属于劳务关系。小何不知该按哪种方式维权，同时也不清楚收集哪些证据、如何起诉以及后续执行问题。
案情分析:
1、若小何受雇于公司，此为劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工资。
2、若小何是给老板个人干活，属于劳务关系，应收集工作记录、考勤、证人证言等证据，向法院起诉要求支付劳务报酬。起诉前要明确老板身份信息和住址，有财产线索可申请财产保全，胜诉后老板不支付可申请强制执行。
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