干完活老板挑毛病不给工钱怎么办
- 律师解析
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这起纠纷属于劳务报酬纠纷。
下面为你介绍解决此类问题的具体步骤：
1.收集证据：
要尽可能收集与劳务相关的证据，如劳动合同，它是证明劳务关系最直接的材料；
工作记录能体现你的工作内容和成果；
考勤表可证明你工作的时长和天数；
与老板沟通工作及报酬的聊天记录、通话录音等，也能作为有力证据。
若没有劳动合同，能证明你实际提供劳务的其他材料，像客户的证明、工作成果展示等也可以。
2.与老板协商：
先尝试和老板沟通，明确指出他挑毛病不给工钱是不合理的行为，要求其按照约定支付报酬。
3.寻求官方介入：
若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
他们会责令老板限期支付工钱，若老板逾期不付，还会责令其加付赔偿金。
你也可以直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决老板支付工钱。
4.提起诉讼：
如果你对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
整个过程中，你要严格按照法律规定的程序和期限进行，这样才能有效维护自身合法权益。
案情回顾:
小何受雇于某老板从事劳务工作，工作结束后，老板以各种理由挑毛病，拒绝支付工钱。小何与老板多次沟通无果，双方因此产生劳务报酬纠纷。小何不知如何维护自己的权益，陷入困境。
案情分析:
1、小何应收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、与老板关于工作及报酬的聊天记录、通话录音等。若没有劳动合同，能证明实际提供劳务的其他材料也可作为证据。
2、小何可先与老板协商，要求其支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付，逾期不付可责令加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。
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