欠薪法院强制执行有金额限制吗
- 律师解析
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1.法院强制执行欠薪无金额限制
法院在处理用人单位欠薪的强制执行案件时，并不受欠薪金额多少的限制。
2.申请强制执行流程
当用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可先申请劳动仲裁。
获得生效裁决后，若用人单位仍不履行支付工资的义务，劳动者能依法向法院申请强制执行。
3.法院执行措施
法院会依据生效法律文书确定的内容采取多种执行手段，保障劳动者权益。
例如，法院会查询、冻结、划拨用人单位的账户资金，让资金直接用于支付欠薪；
还会查封、扣押、拍卖用人单位的财产，将拍卖所得用于偿还欠薪，直至全部执行到位。
4.不受金额限制的体现
无论欠薪数额是多是少，法院都会积极推进执行程序，不会因为金额少就不执行。
这意味着，只要存在欠薪情况，劳动者都有权通过法律途径，借助法院的强制执行来拿到应得的工资。
案情回顾:
小许受雇于一家公司，公司却拖欠其工资。小许申请劳动仲裁并获得生效裁决，但公司未履行支付义务。小许向法院申请强制执行，公司认为欠薪金额少，法院不应受理强制执行。然而法院依旧依法启动执行程序。
案情分析:
1、法院强制执行欠薪并无金额限制。只要用人单位拖欠工资，劳动者获生效裁决后单位未支付，劳动者就可申请强制执行。
2、法院会依据生效法律文书采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨账户资金，查封、扣押、拍卖财产等，保障劳动者权益，不会因金额少而限制执行。
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