企业拖欠劳务费找谁要钱
- 律师解析
-
当企业拖欠劳务费时，您可以采取以下办法维护权益：
1.与企业协商：
这是最直接的方式。
您要直接找到企业相关负责人，清楚、明确地表达您要求支付劳务费的诉求。
在沟通时，尝试和企业一起协商出一个解决方案，比如确定支付时间等。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察大队有权力责令企业改正拖欠行为。
如果企业逾期仍不支付，劳动监察大队还能责令其加付赔偿金。
您只需向劳动监察部门如实反映情况，他们会依法处理。
3.申请劳动仲裁：
这是比较常用的途径。
申请前，您要准备好能证明劳动关系和拖欠事实的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。
仲裁委受理您的申请后，会依据法律规定进行裁决。
要是企业不履行仲裁结果，您可以申请强制执行。
4.起诉：
如果您对仲裁结果不满意，或者企业没有和您签订劳动合同，您可以向法院起诉。
通过法律途径，您能要求企业支付拖欠的劳务费以及相应的经济补偿。
需要注意的是，每种维权途径都有对应的时效规定，所以发现企业拖欠劳务费后要及时维权。
案情回顾:
小许受雇于某企业，企业却拖欠其劳务费。小许与企业协商，企业以资金周转困难为由拒绝支付。小许认为企业是故意拖欠，双方产生争议。小许不知该如何有效维权，遂寻求法律途径解决这一纠纷。
案情分析:
1、小许可先与企业再次协商，明确表达支付诉求，尝试协商解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令企业改正，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及拖欠事实的证据。若对仲裁结果不满意或企业未签订劳动合同，可向法院起诉，要求企业支付拖欠的劳务费及相应经济补偿等。同时，要注意各途径的时效规定，及时维权。
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