老板不发工资去找谁
- 律师解析
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如果老板不发工资，可以通过以下途径解决：
1.与老板协商：
主动和老板沟通，了解工资未发放的原因，尝试通过友好协商解决问题。
在沟通时，要注意保留相关聊天记录或通话录音，以便后续作为证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，一旦发现问题，会责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁委受理后，会对案件进行审理并作出裁决。
申请仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
5.刑事报案：
若用人单位有能力支付工资却拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，可向公安机关报案，借助刑事手段维护自身权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却迟迟未发工资。小许与老板沟通，老板以公司资金周转困难为由拒绝支付。小许认为老板是故意拖欠，协商无果后，双方产生争议。小许决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、小许遇到老板不发工资的情况，首先与老板协商，这是解决劳动纠纷的合理第一步。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。
2、小许也能申请劳动仲裁，向相关劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委审理后会作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。若老板有能力支付却拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。
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老板不发工资去找谁
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老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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