劳动合同终止需要支付经济补偿吗
- 律师解析
-
劳动合同终止时，用人单位是否需要支付经济补偿，要分情况而定。
需支付经济补偿的情况
依据法律规定，以下两种情况用人单位需支付补偿：
1.劳动合同期满：
如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，而劳动者不同意续订，用人单位无需支付补偿；
反之，则需支付。
2.用人单位出现重大变故：
如被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，导致劳动合同终止的，用人单位要支付经济补偿。
经济补偿的标准
补偿标准按照劳动者在本单位的工作年限计算：
每满一年，支付一个月工资。
工作六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。
工作不满六个月的，支付半个月工资。
综上所述，劳动合同终止时，不同的终止情形对应着不同的经济补偿支付规则。
案情回顾:
小许在某公司工作多年，其固定期限劳动合同到期。公司提出以原条件续订劳动合同，小许却不同意续订，双方劳动合同终止。小许要求公司支付经济补偿，公司认为根据法律规定此种情况无需支付，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动合同期满，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。本案中公司以原条件续订，小许不同意，符合该情形，公司无需支付。
2、只有在用人单位被依法宣告破产等法定情形或除上述维持或提高条件劳动者不同意续订之外的期满终止情况，用人单位才需按工作年限等标准支付经济补偿。
0
问题没解答? 125409人选择咨询律师
劳动合同终止需要支付经济补偿吗
一键咨询
终止劳动合同支付经济补偿金么
劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同终止需要支付经济补偿吗
1w浏览2025-04-20
合同终止是否需要支付经济补偿
10w+浏览2023-09-19
劳动合同终止支付经济补偿金吗？
劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷终止劳动合同需要支付经济补偿吗
1w浏览2025-03-23
终止合同需要支付经济补偿金吗
10w+浏览2023-09-17
劳动合同终止支付经济补偿金吗
劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷终止劳动合同要支付经济补偿金么
1w浏览2025-04-03
终止劳动合同需要支付经济补偿吗
10w+浏览2023-09-16
终止劳动合同要支付经济补偿金么
劳动合同终止后，劳动合同不一定能获得经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，是否支付经济补偿，主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付;由于合同到期的应当支付;由于劳动者原因的则不需要支付。
10w+浏览
劳动纠纷终止劳动合同要支付经济补偿金吗
1w浏览2025-07-29
终止劳动合同需要支付经济补偿吗
10w+浏览2023-09-14
终止劳动合同要支付经济补偿金么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于终止劳动合同要支付经济补偿金么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同终止如何支付经济补偿金
1w浏览2025-07-29
劳动合同终止后如何支付经济赔偿
10w+浏览2023-09-02
