律图审稿专业委员会3轮严审

发工资不给工资条属什么行为

#工资福利 最新修订 | 2025-04-20
4.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.发工资不给工资条违法
发工资时不给工资条,这其实是违法行为
依据《工资支付暂行规定》,用人单位要以书面形式记录给劳动者支付工资的数额、发放时间、领取者姓名以及签字,并且这些记录需保存两年以上供日后查询。
同时,在支付工资时,用人单位要给劳动者提供一份个人工资清单。
2.侵犯劳动者知情权
这种不给工资条的行为侵犯了劳动者的知情权。
工资条能让劳动者清晰了解工资的构成,像基本工资、奖金、提成等;
也能知晓各项扣除明细,比如社保公积金个税等扣除情况,从而方便核对工资发放是否准确合规。
3.劳动者的维权途径
要是遇到单位发工资不给工资条,劳动者可以先和单位沟通,礼貌地要求单位提供工资条。
如果单位拒绝,劳动者不用慌张,可以向劳动监察部门进行投诉举报。
劳动监察部门会责令单位改正错误,并给予警告
要是因为单位不给工资条给劳动者造成了损害,单位还得承担相应的赔偿责任

案情回顾:

小许在一家公司工作,每月发工资时,公司都不提供工资条。小许多次与公司沟通,希望能拿到工资条,以便清楚知晓工资构成和各项扣除明细,但公司以各种理由拒绝。小许认为公司的行为侵犯了自己的知情权,遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的相关信息并保存两年以上备查,且支付工资时应向劳动者提供个人工资清单,该公司不发工资条的行为违法。
2、此行为侵犯了小许的知情权,小许有权要求公司提供工资条。若公司拒绝,小许可向劳动监察部门投诉举报,劳动监察会责令公司改正并给予警告。若给小许造成损害,公司需承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁181****9530用户2分钟前已获取解答
沭阳156****2547用户3分钟前已获取解答
徐州181****4511用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125471人选择咨询律师
6784位律师在线平均3分钟响应99%好评
发工资不给工资条属什么行为
一键咨询
  • 170****7521用户1分钟前提交了咨询
    142****3351用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****4582用户4分钟前提交了咨询
    142****5118用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****1346用户4分钟前提交了咨询
    145****3178用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****5381用户3分钟前提交了咨询
    145****5842用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****7810用户4分钟前提交了咨询
    157****7447用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****3056用户2分钟前提交了咨询
    167****1473用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****1666用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1742用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****3732用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****6615用户1分钟前提交了咨询
    167****1881用户4分钟前提交了咨询
    161****3716用户1分钟前提交了咨询
    142****6052用户1分钟前提交了咨询
    140****4434用户4分钟前提交了咨询
    168****8527用户3分钟前提交了咨询
    178****5611用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****5004用户1分钟前提交了咨询
    178****7075用户1分钟前提交了咨询
    148****0283用户3分钟前提交了咨询
    172****3802用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****7181用户3分钟前提交了咨询
    137****2413用户2分钟前提交了咨询
    138****7711用户1分钟前提交了咨询
    167****3476用户1分钟前提交了咨询
    168****1347用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****8138用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****6716用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****7607用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****5828用户4分钟前提交了咨询
    173****7007用户1分钟前提交了咨询
    177****0245用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****8005用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****3167用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****3305用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****7278用户1分钟前提交了咨询
    150****4574用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****5722用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****1808用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****3840用户2分钟前提交了咨询
    134****4208用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****0426用户3分钟前提交了咨询
    170****6354用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****3210用户2分钟前提交了咨询
    165****4348用户2分钟前提交了咨询
泰州134****3114用户3分钟前已获取解答
徐州178****7232用户1分钟前已获取解答
盐城135****3867用户2分钟前已获取解答
不属于工伤公司给发工资吗?
不属于工伤公司也是会发工资的,但一般就会按病假的工资来进行处理,而且还要通知劳动者工作的年限,以及工资的收入来进行计算;但如果过了医疗期还没有正式的上班,那么用人单位是有权利不予放发的。
10w+浏览
工伤赔偿
发工资不给工资条属什么行为
1w浏览2025-04-20
不发工资条属于违法行为
10w+浏览2024-03-03
公司不发工资属于哪些行为
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不发工资属于哪些行为相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
多久不发工资属于拖欠工资行为
1w浏览2025-05-21
单位不给员工发工资条属违法
10w+浏览2024-02-26
公司不发工资属于什么行为
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不发工资属于什么行为相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
多久没发工资属于拖欠工资行为
1w浏览2025-05-05
不给员工发工资条属于违法吗
10w+浏览2024-02-22
老板不给员工发工资属于违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不给员工发工资属于违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不给发工资属于什么罪
1w浏览2025-04-19
如果不发工资条给员工也属违法
10w+浏览2024-02-28
公司多久不发工资属于违法行为
一般来说,雇主不给员工按时发工资是违法的。要是企业在应该发工资的那个月没有按时发,那就是违反规定了。员工可以让雇主马上把拖欠的工资全部发了。如果雇主不愿意,员工可以用法律手段来保护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
不给工资属于诈骗行为吗
1w浏览2025-04-27
公司不给员工发工资条属于违法吗
10w+浏览2024-02-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****1705用户1分钟前已提交咨询
镇江177****8596用户3分钟前已获取解答
扬州180****1858用户1分钟前已提交咨询
盐城156****7398用户3分钟前已获取解答
泰州178****9068用户3分钟前已提交咨询
宿迁156****6533用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换