给人干活对方不给钱咋起诉他
- 律师解析
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1.确定劳务关系并收集证据
第一步要先明确你和对方之间存在合法有效的劳务关系。
这就需要收集一系列能证明劳务事实的证据。
例如劳务合同，它是最直接证明劳务关系的文件；
工作记录能详细体现你工作的内容和成果；
考勤表可以表明你工作的时间；
与对方沟通的聊天记录，里面可能包含工作安排、报酬约定等信息；
通话录音也是很重要的证据，能记录你们关于劳务的交流情况。
2.撰写起诉状
接着要撰写起诉状。
在起诉状里，要写清楚原告和被告的基本信息，像姓名、地址、联系方式等。
诉讼请求部分，要明确提出要求对方支付劳务报酬的具体金额。
事实与理由部分，要详细说明你干活的具体情况，比如工作的时间、地点、内容，以及对方未支付报酬的经过。
3.法院立案与庭审
准备好上述材料后，向有管辖权的法院立案。
一般是被告住所地或合同履行地的法院。
立案后，按照法院的通知参加庭审。
在法庭上，要充分阐述自己的主张，并出示相关证据。
如果证据充分，诉求合理，法院通常会支持你的请求，判决对方支付劳务报酬。
4.申请强制执行
如果对方不履行判决，你可以在规定时间内申请强制执行，以保障自己的权益。
案情回顾:
小许为小李提供劳务，完成工作后小李却未支付劳务报酬。小许认为自己已按要求完成工作，小李理应支付报酬；但小李坚称小许的工作存在质量问题，拒绝支付。小许收集了劳务合同、工作记录和与小李的聊天记录等证据，准备通过法律途径维权。
案情分析:
1、小许与小李之间若存在合法有效的劳务关系，且小许能提供如劳务合同、工作记录等证明劳务事实的证据，其诉求有事实依据。小许撰写起诉状明确双方信息、诉讼请求及事实理由，向有管辖权的被告住所地或合同履行地法院立案是符合程序的。
2、若小许在庭审中能充分展示证据，证明自己完成劳务且无质量问题，法院通常会支持其要求小李支付劳务报酬的请求。若小李不履行判决，小许可在规定时间内申请强制执行。
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